Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit; BA/MA/Diplom (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegerin - nach Möglichkeit mit Berufserfahrung in der Krankenhaussozialarbeit
• Sehr gute Kenntnisse im Hinblick auf Leistungen des SGB V, X und XI
• Kollegiales, teamorientiertes Verhalten und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• Hohe Motivation, Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Hohes Maß an Sensibilität im Hinblick auf die persönliche Situation der Beratenden

Aufgabenfelder:

• Soziale Beratung und Unterstützung von Patienten (m/w/d) und deren Angehörigen
• Organisation von ambulanter häuslicher Pflege und der Versorgung mit Hilfsmitteln
• Beratung und Unterstützung bei andauernder Pflegebedürftigkeit (Unterbringung in Senioren- und Pflegeeinrichtungen)
• Einleitung von Rehabilitationsmaßnahmen wie Anschlussheilbehandlungen, Langzeittherapien sowie psychosomatische Rehabilitationen
• Beratung und Vermittlung bei psychosozialen Fragen
• Hilfe bei persönlichen Problemen (Kontakt zu Beratungsstellen und Selbsthilfegruppen)
• Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und Ergebnisorientierung

Was wir bieten

• eine fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenen Team
• Attraktive Vergütung nach TV DRV KBS mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes inkl. Altersvorsorge
• Eine Willkommenskultur mit strukturierter Einarbeitung
• Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Knappschaftskliniken mit Wahlleistungsunterbringung und -verpflegung
• Aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung u.a. durch ein Angebot an internen und externen Fortbildungen
• Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm
• Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria
• Möglichkeit zum Mitarbeitereinkauf in unserer Krankenhausapotheke
• Rabattportal der Knappschaft Kliniken - Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft günstigen Konditionen
• Aktive Unterstützung bei der Gesundheitsfürsorge durch ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber) - flexible Arbeitszeitgestaltung und Arbeitsmodelle in Teilzeit