Ihr Profil

• Sie verfügen über eine dreijährig abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Gesundheits-und Kinderkrankenpflege (m/w/d)
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Praxisanleiterweiterbildung oder haben die Motivation dazu diese zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
• Sie haben Interesse daran, die Ausbildung in der Pflege aktiv mitzugestalten
• Sie besitzen ein freundliches, empathisches Auftreten sowie eine höfliche und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
• Sie pflegen einen kollegialen und teamorientierten Umgang
• Sie haben die Bereitschaft zur Wechselschicht-und Wochenendarbeit
• Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und bringen Ihre positive Einstellung zum Beruf motivierend in das Team ein
• Sie haben ein ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität, Professionalität und Dienstleistungsorientierung
• Sie besitzen die Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildung

 Ihre Aufgaben

• Sie leiten Auszubildende bei der Versorgung von Patienten an
• Sie sind zuständig für die Sicherstellung der sach-und fachgerechten Pflegequalität gemäß aktueller Expertenstandards in der Pflege
• Sie fördern und entwickeln die Handlungskompetenz bei Auszubildenden
• Sie fördern den Theorie-Praxis Transfer der Auszubildenden
• Sie entwickeln und evaluieren gemeinsam mit den zentralen Praxisanleitern, der Pflegedirektion und den pädagogischen Kollegen/innen der Krankenpflegeschule ein ganzheitliches und prozesshaftes Ausbildungskonzept
• Sie setzen Qualitätsstandards in die pflegerische Praxis um
• Sie bereiten intensiv die Auszubildende auf Zwischenprüfungen und das Examen vor
• Gemeinsam im interdisziplinären Team sorgen Sie für einen strukturierten
  Stationsalltag im Dreischichtbetrieb.
• Durch Ihren Einsatz und Ihr Fachwissen gestalten Sie aktiv den Genesungsprozess
  unserer Patienten und tragen somit zu unserer hohen Patientenzufriedenheit bei

Was wir bieten

• Ausreichend Zeit für die Gestaltung der praktischen Ausbildung
• Schulungen mit Bezug auf die Arbeit mit den Auszubildenden durch die zentrale Praxisanleitung
• Strukturierte Einarbeitungskonzepte
• Einführungstage für neue Mitarbeiter
• Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD
• Arbeiten mit der digitalen Patientenakte
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit
• Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche
• Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Knappschaft Kliniken Akademie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Knappschaft Kliniken Card mit vielen Vorteilen